怎么办理劳务派遣经营许可证？
发布日期：2019-09-19 浏览次数：
劳务派遣是指派遣单位根据雇主的需要向雇主签订派遣协议，并将与劳动关系建立的劳动者派遣给雇主，派遣劳动者提供劳务或者劳务。 在雇主的指挥和管理下。 派遣单位从雇主那里收取派遣费，并向派遣的工人支付特殊的劳动力。
1.适合办理劳务派遣营业执照的企业：
具有专业承包，劳务分包，劳务派遣，信息咨询，企业形象策划，接受委托劳务，投资咨询，合同展览，会议服务，家庭劳务等服务的企业。
如何申请劳务派遣营业执照
二，劳务派遣营业执照申请所需的信息：
1.申请劳务派遣营业执照;
2.公司名称的营业执照或预先批准通知;
（三）公司章程，验资机构出具的验资报告或财务审计报告;
4.营业场所的使用清单以及适合企业的办公设施和设备及信息管理系统清单;
5.法定代表人的身份;
（六）劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息和休假，劳动纪律等与工人劳动者利益相关的规章制度文本; 与雇主签订的劳务派遣协议。
注意：具体应用所需的信息是根据当地的劳务派遣政策实施的。
三，劳务派遣营业执照处理流程：
单位经理携带上述信息并前往单位管辖范围内的社会保险机构申请。 一般信息是完整的，符合要求，但资格审批过程严格而复杂，不同城市的过程不同，掘金被移交给掘金队。 商业服务等代理商也是不错的选择。
4.处理劳务派遣营业执照的期限：
根据有关规定，发证机关应当自接受之日起20个工作日内作出是否批准行政许可的决定。 如果不能在20个工作日内作出决定，经行政机关负责人批准，可以延长10个工作日，并告知申请人延期的理由。 申请人的申请符合法定条件的，发证机关应当依法作出行政许可的书面决定，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人取得劳务派遣营业执照。
注：劳务派遣业务许可证有效期为3年。
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